Opinie uczestników
Grzegorz Karapuda
Odtwórz wideo
Maciek Bartnicki
Odtwórz wideo
Kamil Halarewicz
Odtwórz wideo
Paweł Klisiewicz
Odtwórz wideo
Piotr Grad
Odtwórz wideo
Sławek Warzecha
Odtwórz wideo
Wojtek Maniecki
Odtwórz wideo
Gosia Lorini
Odtwórz wideo
Leszek Bitner
Odtwórz wideo
Maciek Małek
Odtwórz wideo
Anna Zaporowska
Odtwórz wideo
Daniel Dalak
Odtwórz wideo
Jarek Osak
Odtwórz wideo
Artur Przedzieńkowski
Odtwórz wideo
Piotr Komoniewski
Odtwórz wideo
Wojciech Krawiec
Odtwórz wideo
Radosław Worski
Odtwórz wideo
Paweł Szumański
Dariusz Popławski
Damian Szczepiański
Mirosław Kazio
Aneta Wieczorek
Bartosz Kolanek
Damian Szczepański
Przemek Walęga
Michał Mielnikow
Jarosław Osak
Tomasz Tkaczyk
Założyciel XYZ sp. z o.o.
Dobrze było wyjść poza granice swoich możliwości i poza granice komfortu. Można było dowiedzieć się sporo na swój temat, a także na temat innych. Poznać się bez codziennych masek
Jan Tomczyk
Założyciel XYZ sp. z o.o.
Dostrzeżenie, że niezdecydowanie lidera powoduje niezdecydowanie i zagubienie całego zespołu. Co biorę do swojej firmy? Doświadczenie, jak uskrzydlające może być feedback nawet jeśli ma się świadomość o popełnionych błędach
Jacek Malinowski
Założyciel XYZ sp. z o.o.
Największa wartość? Odkrycie jak ja wpływam na grupę na początku wyprawy i na końcu i jak to się zmienia. Jak bardzo ważne jest uporządkowanie własnych myśli zanim je zakomunikuje grupie. Co biorę do swojej firmy? Planowanie. Burza mózgów nad zadaniami: co jest do wykonania, by osiągnąć cel, a potem podział zadań na poszczególne osoby.
Paweł Bochnik
Założyciel XYZ sp. z o.o.
Najlepsze teambuildingowe doświadczenie/symulacja w jakim brałem udział. Sam się o sobie dowiedziałem kilku rzeczy, dodatkowo bardzo dużo mogłem zaobserwować u pozostałych członków grupy. Myślę, że nikt nie ma wątpliwości, że nauczyliśmy się więcej niż z niejednego wykładu
Marcin Popławski
Założyciel XYZ sp. z o.o.
1. MEGA WARTOŚĆ!!! Nie dość, że świetna rozrywka to jeszcze sporo z tego wyciągnąłem. Utwierdziło mnie to w przekonaniu, że właściciele powinni być takimi koordynatorami firmy wyznaczającymi jej kierunki działań jak te osoby najlepiej znające rynek i jego potrzeby, a nie bawić się w pracę operacyjną w firmie (nie być w ogniu walki)
Tomasz Tkaczyk
Założyciel XYZ sp. z o.o.
Dobrze było wyjść poza granice swoich możliwości i poza granice komfortu. Można było dowiedzieć się sporo na swój temat, a także na temat innych. Poznać się bez codziennych masek
Jan Tomczyk
Założyciel XYZ sp. z o.o.
Dostrzeżenie, że niezdecydowanie lidera powoduje niezdecydowanie i zagubienie całego zespołu. Co biorę do swojej firmy? Doświadczenie, jak uskrzydlające może być feedback nawet jeśli ma się świadomość o popełnionych błędach
Jacek Malinowski
Założyciel XYZ sp. z o.o.
Największa wartość? Odkrycie jak ja wpływam na grupę na początku wyprawy i na końcu i jak to się zmienia. Jak bardzo ważne jest uporządkowanie własnych myśli zanim je zakomunikuje grupie. Co biorę do swojej firmy? Planowanie. Burza mózgów nad zadaniami: co jest do wykonania, by osiągnąć cel, a potem podział zadań na poszczególne osoby.
Paweł Bochnik
Założyciel XYZ sp. z o.o.
Najlepsze teambuildingowe doświadczenie/symulacja w jakim brałem udział. Sam się o sobie dowiedziałem kilku rzeczy, dodatkowo bardzo dużo mogłem zaobserwować u pozostałych członków grupy. Myślę, że nikt nie ma wątpliwości, że nauczyliśmy się więcej niż z niejednego wykładu
Marcin Popławski
Założyciel XYZ sp. z o.o.
1. MEGA WARTOŚĆ!!! Nie dość, że świetna rozrywka to jeszcze sporo z tego wyciągnąłem. Utwierdziło mnie to w przekonaniu, że właściciele powinni być takimi koordynatorami firmy wyznaczającymi jej kierunki działań jak te osoby najlepiej znające rynek i jego potrzeby, a nie bawić się w pracę operacyjną w firmie (nie być w ogniu walki)